Stéphane Cordier est titulaire d’une maîtrise en droit des affaires ainsi que d’un diplôme de Maître Praticien en PNL.
Diplômé en développement organisationnel de l’école des dirigeants de HEC Montréal, il est également formé à l’approche orientée solution de Carl Rogers, à la thérapie de groupe en Gestalt par l’IQGT et à l’accompagnement des troubles de la personnalité par l’Institut Victoria, à Montréal.
Il possède une expérience internationale du monde des affaires d’une quinzaine d’année et a occupé différents postes de cadre dans le secteur bancaire et dans la recherche de talents.
À travers une perspective très humaine, Stéphane Cordier est passionné par la communication interpersonnelle et par l’impact de celle-ci à la fois dans le monde des organisations et dans les relations humaines en général.
En tant que coach, il intervient comme un acteur de changement auprès des employés, des gestionnaires et des dirigeants d’entreprises. Dans ses conférences et ses formations, son rôle est de vous accompagner dans la prise de conscience de vos talents, de vos forces et de vos capacités à dépasser vos limites.
Un long parcours pratique en développement personnel (psychanalyse, Gestalt, PNL, etc.) lui permet d’accompagner les participants dans une authentique et intense rencontre avec eux-mêmes.
Dans son expérience variée se retrouve également la relation d’aide auprès de personnes en situation de crise en plus d’animer des groupes de thérapie pour les hommes qui sont dans une dynamique de violence conjugale.
Les conférences, les formations, les ateliers et le coaching sont pour lui autant de magnifiques opportunités de mettre en commun son expérience des organisations, celle de l’être humain et sa passion de la communication.
De plus, la plupart des sujets de Stéphane Cordier sont aussi offerts sous forme de conférences et de formations en ligne.
Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.
Sujets de conférences et de formations:
Communication, relations et équipes de travail
- Pour une collaboration intergénérationnelle efficace
- Sachez prévoir, comprendre, gérer et résoudre les conflits
- Savoir gérer les personnalités difficiles au travail
- Les secrets des relations extraordinaires au travail!
- Écoute active, parole efficace!
- La communication efficace et les relations extraordinaires
- Savoir communiquer sans violence
- Neurosciences et communication
- Optimisez la performance de votre organisation
Santé et mieux-être au travail
- Techniques pour booster la concentration, le bien-être et la résilience
- Le burn-out: Ne pas brûler son travail par les deux bouts!
- Augmentez votre motivation!
- La reconnaissance au travail: un besoin à satisfaire, un cadeau à offrir
- Prévenir et vaincre la détresse psychologique au travail
- La conciliation travail-famille pour rester zen
- Transformez votre boulot en emploi idéal!
- Créez la vie dont vous rêvez!
- Lâcher prise pour en finir avec le stress!
- Donnez du sens à votre travail
- Vivez le bonheur tous les jours
- Enrichissez votre estime de soi et celle des autres
- Plus de plaisir au travail!
- Apprenez à vous connaître véritablement
- Développez une confiance inébranlable!
Compétences individuelles et de gestion
- Cultivez l’intelligence de vos émotions
- Le leadership empathique
- Développez votre leadership
- Apprenez comment bien supporter les autres
- Développez votre pouvoir d’influence et vos habiletés politiques
- Affirmation de soi et leadership
Développement organisationnel
- Maîtrisez les techniques de coaching pour gestionnaires
- Neuroplasticité et développement professionnel
- Relevez les défis du changement
- Mieux connaître la génération Y
- S’adapter à son quart de travail (de nuit, etc.) sans être déboussolé
- L’accueil et de l’intégration de vos nouveaux employés
- 4 piliers de l’amélioration continue en service à la clientèle (pour gestionnaires et responsables d’un service à la clientèle)
- Maximisez le facteur humain!
- La formation des formateurs
- Et plusieurs autres sujets sur mesure selon vos besoins.
Voici les domaines que Stéphane Cordier aime particulièrement aborder dans ses conférences et ses formations:
- Comprendre et mettre en application ce qui motive les individus
- Comment donner envie d’être fidèle à son organisation sans forcer personne à le faire?
- Communiquer en conscience de soi et des autres pour plus d’efficacité et d’harmonie
- Comment marier dans l’équilibre la vie privée et la vie professionnelle?
Quelques témoignages de satisfaction
«Pour la conférence d’hier, c’était super merci. Les thèmes abordés étaient intéressants et je crois qu’ils ont plus aux gens qui ont participé. M. Cordier a bien saisi le groupe et était dynamique, donc la présentation était parfaite pour nos besoins».
-Mathieu Léveillé, conseiller Santé et Sécurité, Protection des actifs & Sécurité pour une grande entreprise québécoise.
«La conférence donnée par M. Cordier fut une très belle expérience. Lors du tour de table en fin de colloque, sa présentation a été identifiée comme l’un des points forts de la rencontre. Les participants ont apprécié l’expertise de M. Cordier et l’ont trouvé un excellent communicateur. Je n’hésiterai pas à recommander la présentation à d’autres groupes de travail si l’occasion se présente car la gestion des personnalités difficiles au travail représente un défi quasi quotidien pour nos gestionnaires. En résumé, nous sommes pleinement satisfaits et nous en aurions pris plus!»
-Un gestionnaire du Gouvernement du Canada
«Au nom de l’Association des Conseils Multidisciplinaires du Québec, nous désirons vous remercier bien sincèrement pour la conférence Garder les professionnels engagés et motivés malgré la pression de performance que vous avez présentée aux membres présents lors du Colloque des Conseils Multidisciplinaires 2013, à Lévis. Sachez que nous avons grandement apprécié la diligence avec laquelle vous avez répondu à notre demande ainsi que le temps et les efforts consacrés à la préparation de votre présentation. Le contenu fut des plus pertinent et très enrichissant pour toutes les personnes participantes. Grâce à votre expertise, vous avez contribué à accroître la motivation et le désir d’implication des membres présents malgré la pression de performance qui se fait sentir présentement dans le domaine de la santé.»
-Isabelle Goffart, erg., Présidente de l’ACMQ
«Les participants ont été très satisfaits tant par le contenu que par le formateur. Même mon patron, qui est habituellement très critique, a été enchanté. Pour les collègues moins expérimentés, ils ont beaucoup appris et compris qu’il fallait changer certaines pratiques. Ce fut un succès!»
-Guylaine Côté, Directrice des ressources humaines et du 1er cycle, Collège Nouvelles-Frontières
«Encore une fois Monsieur Cordier a fait l’unanimité auprès des participants! La remarque qui revient le plus souvent est le dynamisme de Monsieur Cordier, les ateliers et tests entre les collègues.»
-Kenza Lahrizi, Services de cartes et Monétique, Desjardins (après une deuxième formation donnée à leurs bureaux)
«Dans le cadre d’une journée destinée au développement des cadres du RRUQ, nous avons retenu les services de Monsieur Stéphane Cordier afin de dispenser la formation intitulée « Le pouvoir d’influence et les habiletés politiques ». Par son dynamisme et l’utilisation de méthodes pédagogiques pertinentes et variées, Monsieur Cordier a suscité notre attention et notre participation toute la journée. Étant un petit groupe de 9 personnes, il a su adapter ses interventions et s’intégrer naturellement à notre équipe. Monsieur Cordier a été grandement apprécié par l’ensemble des participants. Nous n’hésitons pas à recommander ses services comme formateur ou conférencier.»
-Alain Vallée, Directeur général, Régime de retraite de l’Université du Québec
«Nous remercions M. Cordier pour son professionnalisme, sa rigueur et son souci de bien adapter la formation à nos besoins ainsi qu’à la dynamique de notre établissement. Le défi était de taille et il l’a relevé avec brio! Il a également su capter notre attention du début à la fin par l’entremise d’exemples, de réflexions et d’exercices pertinents.»
-Katia Chandonnet-Morin, Direction des ressources humaines, Cégep de Lévis-Lauzon
«J’ai beaucoup apprécié la conférence et je considère que monsieur Cordier a très bien compris mes attentes. Il était également en totale maîtrise de son sujet.»
-Marie-Noëlle Harvey, CRHA, Direction des ressources humaines, Cégep de Saint-Jérôme
«La conférence de M. Cordier fut très appréciée. Il a su clairement montrer les étapes à suivre dans un processus de résolution de conflits avec des exemples concrets. Un gros merci également à Anima pour la rapidité et l’efficacité dans l’exécution du mandat.»
-Richard Leblanc, Association des centres d’urgence du Québec lors de leur Congrès annuel
«La conférence de M. Stéphane Cordier intitulée Motivés et engagés au cœur de l’action fut fort appréciée par nos membres et a su toucher les divers types d’emplois (27) que regroupe notre conseil multidisciplinaire. Les notions abordées pouvaient être utiles autant pour le travail que pour la vie personnelle. Plusieurs membres ont demandé la présentation électronique afin de revoir les éléments présentés et pouvoir mieux les mettre en pratique, ce qui nous semble un bon indicateur de l’appréciation de la conférence. De plus, nous souhaitons souligner l’excellent service de la firme Anima conférences et formations! En somme, conférencier intéressant, cordial et service sans reproche. Merci encore!»
-Comité exécutif du Conseil multidisciplinaire du CSSS de Lac-Saint-Jean-Est
«Je remercie M. Cordier pour sa collaboration et son ouverture à adapter sa présentation aux besoins spécifiques de notre Collège. Sa conférence aura permis à notre personnel d’apprendre davantage sur la reconnaissance formelle et informelle. La présentation de M. Cordier a été appréciée par tous. L’ensemble du personnel était très impressionné de la qualité de sa conférence. D’ailleurs, plusieurs ont demandé de recevoir une copie de sa présentation. Également, un merci spécial à M. Nicolas Sarrasin d’Anima pour sa grande rapidité et son efficacité à répondre à nos demandes. Bravo à toute l’équipe.»
-Sandra Renaud, Coordonnatrice des activités de la direction exécutive et des événements corporatifs, Ressources humaines et développement organisationnel, La Cité collégiale (Ottawa)
«Les employées ont été touchées chacune à un niveau différent selon leur état d’esprit actuel. Nous avons trouvé que M. Cordier connaissait très bien sa matière. Le temps de la formation était très bien dosé.»
-Mélanie Bertrand, Directrice de l’installation Serpentin, CPE aux Mille Jeux
«La prestation de M. Cordier a été très appréciée et nous avons tous bien aimé sa formation Plus de plaisir au travail.»
-Sonia Gariépy, directrice générale, APHPSSJ
«Nous voudrions remercier M. Cordier pour sa participation en tant que formateur à notre évènement. Les participants ont en effet beaucoup apprécié sa formation et le contenu de celle-ci.»
-Catherine Rioux, Regroupement des cabinets de courtage d’assurance du Québec (RCCAQ)
«Les 3 mots qui résumeraient mon évaluation de la conférence de Monsieur Cordier : professionnelle, enrichissante, grandissante. Plan schématique excessivement intéressant en termes de visualisation et de compréhension globale de l’interaction des individus entre eux. Concepts très intéressants et prise de conscience émotive de ma façon d’interagir avec les autres et face à moi-même.»
-Guy Benoit, directeur général, Caisse Desjardins du Nord de Laval
«Nous avons appris, expérimenté et fait des réflexions dans un climat sain et constructif. Beaucoup d’informations et d’outils que nous devons nous approprier. Une journée d’apprentissage dans le plaisir.»
-Johanne Téodori, directrice générale-Parrainage civique Montréal
«Prise de conscience appréciée, présentation du conférencier constructive, claire, enrichissante et intéressante. Belle écoute du conférencier et sens de l’humour apprécié. Excellent, bravo!»
-Jean-Pierre Germain, directeur, au nom de tous les membres de l’équipe de travail du CPE Youpi
Quelques clients qui ont fait appel à ses services
- A.C.S.M.
- Aéroports de Montréal
- Agence de formation scolaire québécoise inc.
- Agence métropolitaine de transport
- Aleanza Recrutement Durable
- APHPSSJ
- Association des centres d’urgence du Québec
- Association des conseils des infirmières et infirmiers du Québec (ACIIQ)
- Association des conseils multi-disciplinaires du Québec (ACMQ)
- Association des responsables de la gestion des plaintes (ARGP)
- Association des gestionnaires en éducation franco-ontarienne (AGEFO)
- Association des gestionnaires en ressources humaines de la Haute-Yamaska (AGRHHY)
- Association des médecins omnipraticiens de Richelieu-St-Laurent (AMORSL)
- Association des services de réhabilitation sociale du Québec
- Association professionnelle des cadres de premier niveau d’Hydro-Québec (APCPNHQ)
- CanmetÉNERGIE Varennes (Ressources naturelles Canada)
- Carrefour Jeunesse-Emploi du Granit
- Cégep de Lévis-Lauzon
- Cégep de Saint-Hyacinthe
- Cégep de Saint-Jérôme
- Centre communautaire de Châteauguay
- Centre d’aide et de recherche d’emploi Montmagny-L’Islet
- Centre de formation en Montage de lignes (Lévis)
- Centre Gabrielle-Roy (CSDM)
- Centre Régional de production alimentaire-Service Correctionnel Canada
- Chambre de commerce d’industrie d’Abitibi-Ouest
- CLSC-CSSS de la rive sud
- Collège La Cité
- Collège Nouvelles-Frontières
- Comité des usagers du CHSLD Angus
- Commission de développement économique des premières nations du Québec et du Labrador (CDEPNQL)
- Compass Canada
- Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien
- Conseil tribal Mamuitun
- Corporation de Voie Martime du St-Laurent
- CPE aux Mille Jeux
- CSSS de Lac-Saint-Jean-Est
- CSSS Jeanne-Mance (Montréal)
- Curateur public du Québec
- Desjardins (différentes succursales en plus du Services de cartes et monétique et Groupe Technologies Desjardins Inc)
- DOC Services Conseils
- École des métiers des Faubourgs-de-Montréal
- École régionale du Vent-Nouveau
- École secondaire de la Cité-des-Jeunes
- École secondaire Le Salésien
- Emballages Montcorr
- Emploi et Développement social Canada
- Fédération québécoise des directions d’établissement d’enseignement
- First National Financial LP
- Forces armées canadiennes (et le 202e Dépôt d’ateliers)
- GFT
- Groupe Équilibre
- Groupe Piché Équipements Inc.
- Hôpital Maisonneuve-Rosemont
- Humania Assurances
- Hydro-Québec
- Imerys Graphite & Carbon Canada inc.
- Innovation et développement Manicouagan (CLD)
- INRS – Institut Armand-Frappier
- Keurig Canada inc.
- Le Périscope
- Les matinées lanaudoises 2023
- Le Virage
- M2S Électronique
- Ministère de l’Agriculture, des Pêcheries et de l’Alimentation du Québec (MAPAQ)
- Ministère de la justice du Québec
- Office municipal d’habitation de Trois-Rivières
- Olymel
- Pluri-elles Manitoba
- Pro2p Services Conseils Inc.
- Promutuel
- Régie de l’assurance maladie du Québec
- Régime de retraite de l’Université du Québec (RRUQ)
- Regroupement des cabinets de courtage d’assurance du Québec – RCCAQ
- Regroupement des CPE
- Regroupement des leaders pédagogiques (Conseil scolaire catholique Providence)
- Rona Inc.
- SADC de Baie-des-Chaleurs
- Service correctionnel du Canada
- Services Optométriques OPT Inc.
- SIMEC-ECRC (Société d’intervention maritime, est du Canada)
- Société de coopération pour le développement international (SOCODEVI)
- Syndicat des professionnelles et professionnels Laval-Rive-Nord
- Syndicat des travailleurs et des travailleuses des postes – Section locale de Montréal (350)
- Synergie V-S
- Union des producteurs agricoles
- Unité des opérations immobilières-Québec (Forces armées canadiennes)
- Université de Montréal
- Université du Québec en Outaouais
- Vérificateur général du Québec
- Ville de Montréal