Pauvre petit savoir-être.
Il a été si longtemps boudé, perçu comme le petit tannant qui milite pour des relations harmonieuses et des environnements de travail agréables.
C’est donc de savoir-être que le conférencier, animateur, auteur et fondateur de l’IBL© Pierre Côté traite dans cette conférence des plus inspirantes.
Constamment tassé, ignoré, piétiné même par le sacro-saint savoir-faire.
Ah, le savoir-faire!
Tellement moins compliqué.
Plus gris, plus froid, plus rationnel.
Mais avec le temps, on s’est rendu compte que le savoir-faire ne savait pas comment être.
Que sans ce dernier, il était perdu dans son obsession de toujours faire et rendait le travail abrutissant, parfois même vidé de son sens.
Le savoir-faire, dans sa quête d’efficacité, avait tout simplement oublié que le travail demeure une activité humaine et que ce dernier mot aurait toujours préséance sur les autres.
Le savoir-faire seul est insuffisant.
Le savoir-être seul est aussi insuffisant.
Chacun a besoin de l’autre pour exploiter tout le potentiel d’un travailleur, mais aussi d’un groupe de travailleurs.
Le savoir-être réfère beaucoup aux habiletés relationnelles, ou plus simplement exprimées, sur la façon de se comporter dans un groupe donné.
Le savoir-faire est froid, technique, plat, rationnel, appris, convenu.
Il est gris.
Le savoir-être est tout son contraire.
Il est chaleureux, radieux, convivial, senti, éclaté et énergique.
Il est coloré.
La savoir-être donne de l’éclat, de la dimension et de l’envergure au savoir-faire.
Cette conférence de Pierre Côté s’attarde évidemment à l’aspect relationnel des choses.
S’il n’est pas facile, pour plusieurs, de développer des habiletés relationnelles, il existe quand même des réflexes, des codes, des façons, des manières, des protocoles, des tactiques, des formules à développer et tous, sans exception, s’abreuvent à la même source.
Que l’on parle de reconnaissance, d’appartenance, de civilité, d’écoute, de respect, de valeur, d’attitude, d’ouverture, de confiance, de climat, d’engagement et de bienveillance, tous ces éléments réfèrent d’abord à des comportements humains bien davantage qu’a des compétences techniques.
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Les interventions sont offertes en trois formats
- Conférence (75 minutes)
- Formation demi-journée (3 heures)
- Formation journée complète (6 heures)
Extrait vidéo avec Pierre Côté
Entrevue avec Gérald Filion à RDI Économie
Le travail fait-il le bonheur? Connaissez-vous les facteurs essentiels à votre bonheur? Votre travail vous rend-il heureux?
Entrevue avec le fondateur de l’indice du bonheur et auteur du livre «Le bonheur mis à nu», Pierre Côté.
Posté par RDI Économie le 19 janvier 2016.
