La première cause d’absence au travail dans le monde est directement reliée aux conséquences du stress.
En tant que professionnelle de la santé et sécurité du travail et ayant vécue deux burnouts, la conférencière, formatrice et consultante en prévention des risques psychosociaux au travail Andréanne Degrâce constate avec désarroi le fossé qui se creuse entre les lois concernant des risques techniques et les lois des risques psychologiques.
Andréanne Degrâce considère que le nombre d’absence augmente année après année et que les risques psychosociaux font désormais partie des responsabilités de l’employeur.
Cessons de jouer à l’autruche, les méthodes pour réduire le stress dans nos organisations ne sont clairement pas efficaces ou suffisantes.
Dans cette conférence (ou formation) des plus inspirantes, Andréanne Degrâce partage une partie de son vécue pour sensibiliser les organisations sur l’importance de mettre en place un programme de prévention en santé mentale.
Avec son approche de coach d’affaires, elle pose des questions d’impact pour créer des prises de conscience sur l’urgence de prévenir le stress au travail.
Elle fait prendre conscience qu’une organisation est le résultat de décisions et d’actions prises par des humains, pour des humains.
Car, si on met en cause l’organisation et non les gens, cela nous empêche de trouver des solutions pour diminuer le stress professionnel.
Cette conférence (ou formation) se veut être un bon point de départ pour convaincre une organisation de mettre en place un programme de prévention des risques psychosociaux au travail.
Pour connaître les disponibilités d’Andréanne Degrâce, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.
Contenu de la conférence (ou formation)
- Comprendre ce nouveau risque qui vient de joindre la LSST, la norme ISO 45 003 et CSA;
- Apprendre quel est le véritable impact de ne pas faire de prévention des risques psychologiques;
- Obtenir des pistes concrètes pour analyser les risques psychosociaux dans votre organisation.
- Beaucoup d’exemples liés aux risques en santé mentale qui sont réellement vécue dans les organisations.
Les interventions sont offertes en trois formats:
- Conférence (45 minutes à 2 heures)
- Formation demi-journée (3 heures)
- Formation journée complète (6 heures)
