Ce nouveau mode de fonctionnement pour plus d’efficacité dans les organisations
La bienveillance est très tendance dans les organisations aujourd’hui.
C’est ce nouveau mode de fonctionnement dans les milieux professionnels que la conférencière, formatrice agréée, auteure et coach de vie Jacqueline Arbogast explique dans cette conférence (ou formation) des plus inspirantes.
Nous savons tous qu’une approche pleine de chaleur humaine, de confiance, d’encouragement donne beaucoup plus de résultats positifs.
En contre-partie, l’approche traditionnelle qui consiste à faire remarquer ce qui ne va pas et à mettre de la pression sur les employés est désuète.
On le savait déjà depuis longtemps pour les enfants…
On le réalise enfin pour les adultes!
Et il est grand temps…
Adopter un management à l’ancienne, dur et strict, génère peur et stress et rend les personnes moins productives et actives et provoque à plus long terme des arrêts de travail, ce qui revient très cher aux entreprises.
Les employés perdent leur motivation, ils seront moins efficaces, le climat de travail sera lourd, pesant, la qualité se réduira.
Par ailleurs, avec l’évolution actuelle des modalités de travail: télétravail, visioconférences, il est plus que nécessaire de revoir les modes de fonctionnement, les relations interpersonnelles, les approches managériales.
Or, les bienfaits d’une approche bienveillante au travail sont multiples, réels, durables et RECONNUS!
La bienveillance a un impact positif sur le développement durable des organisations, sur l’efficacité des employés, leur loyauté, leur compétence, leurs initiatives et le taux d’absentéisme.
C’est ce que Jacqueline Arbogast vous explique dans cette conférence des plus instructives.
Cela ne demande pas grand-chose et ça peut rapporter gros!
Alors pourquoi vous en priver?
Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.
Contenu de la conférence (ou formation)
- Les caractéristiques de la bienveillance, ce qu’elle est et ce qu’elle n’est pas
- Les différentes formes de bienveillance au travail
- Ce qui caractérise un management bienveillant
- Les bienfaits de la bienveillance sur les employés
- Les conséquences positives pour l’organisation
- Les initiatives possibles à mettre en place
- Les points à vérifier dans votre entreprise
Formats disponibles:
- Conférence de 45 à 90 minutes: Présentation magistrale et interactions avec l’auditoire.
- Formation d’une demi-journée ou d’une journée complète (3 ou 6 heures): Présentation magistrale, interactions et exercices d’intégration.
