Diplômée en gestion des opérations et en gestion des ressources humaines aux HEC Montréal, ainsi qu’en santé et sécurité du travail de l’Université de Montréal, Andréanne Degrâce cumule plus de 20 ans d’expérience dans le monde des opérations dont 15 années en santé et sécurité du travail, au sein de plusieurs grandes entreprises d’envergure internationales.
La route du stress qui mène vers l’épuisement professionnel, elle la connaît très bien.
Pendant son parcours, Andréanne Degrâce a fait un burnout, à vrai dire elle en a fait deux!
Combien de personnes dans nos organisations ont marché sur les bords du gouffre?
Et combien de personnes dans nos organisations sont tombées au fond du gouffre comme Andréanne Degrâce?
Quelques années plus tard, après un long processus de guérison et toujours à la recherche d’une cause plus grande qu’elle, elle complète une formation de coach professionnel et offre des services d’accompagnement aux entreprises en matière de prévention des risques psychosociaux au travail.
Aujourd’hui, elle est mère de deux jeunes enfants et en plus d’occuper un poste pour une grande organisation en santé et sécurité, elle enseigne à l’Université de Montréal dans le cadre du cours Analyse de procédés industriels du baccalauréat en santé publique, Environnement et santé, et Sécurité du travail.
Son approche est directe, accessible et spontanée, car selon elle, pour changer les choses, il faut les voir telles qu’elles sont.
Comme Andréanne Degrâce le dit si bien: «Il est impossible de faire de la prévention quant aux causes du stress au travail quand l’employé a peur de parler et quand l’employeur ne cherche pas à se remettre en question.
Cela est encore moins possible quand la source du stress est l’employeur ou nous-mêmes».
Aujourd’hui, Andréanne Degrâce est formatrice agréée et elle enseigne la norme ISO 45 001 en plus de collaborer activement à l’implantation de la norme ISO 45003 sur le système de management des risques psychologiques et de sécurité au travail au Canada.
Sa mission est d’accompagner les gestionnaires à comprendre et reconnaître les causes réelles du stress professionnel afin de poser des actions concrètes pour maintenir leur équilibre.
Sa vision est de transformer la culture silencieuse du burnout en priorité à adresser dans les organisations.
Pour connaître les disponibilités d’Andréanne Degrâce, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.
De plus, la plupart des sujets d’Andréanne Degrâce sont aussi offerts sous forme de conférences et de formations en ligne.
Sujets de ses conférences (ou formations):
- La santé mentale, un risque sous-estimé
- Comprendre et prévenir le stress au travail pour éviter le burnout
- La prévention des risques psychosociaux au travail
- Analyse de risque psychosociaux : par où commencer?
- Mettre en place un programme de prévention des risques psychosociaux
- Bâtissez votre camp de base pour conserver votre équilibre au travail
